停止危险:在OSHA安全与健康周期间加强工作场所安全

这篇博文是由 Olivia Bontems他是明尼苏达城市联盟的损失控制顾问. 

OSHA安全与健康周是8月. 7-13!

这一年度活动强调了工作场所安全和健康计划在预防职业危害和培养全体员工健康文化方面的重要性. In this blog post, 我们将探讨危害识别的重要性, prevention, employee engagement, 以及“停止危险”挑战，以维持安全和健全的工作环境.

Understanding Hazards

在我们能够阻止危险之前，我们必须首先了解它们是什么. 危险可以有多种形式, including physical, chemical, biological, ergonomic, 甚至是社会心理因素. 危险会随着时间的推移而出现, as processes change, 设备或工具磨损, 维修被忽视, 或者在新员工入职的时候. 优先考虑员工的安全, 进行彻底的工作场所评估和风险分析对于识别潜在危害至关重要.

建立预防措施

一旦发现潜在的危险, 实现控制是必要的, 哪种方法可以显著降低事故和伤害的可能性. 这可以包括完全消除危险等步骤, 保持工作环境整洁有序, 确保危险品的妥善存放, 并在需要时提供个人防护装备. 雇主应该选择最可行的控制措施, effective, and permanent, 从国家职业安全研究所的高层开始 & 运行状况的控制层次(见下图).

以“停止危险”挑战为例

今年的挑战鼓励所有员工团结起来，积极主动地识别工作场所的潜在危险. 挑战很简单:

1. 在你的工作场所找出一个需要控制的危险.
2. 头脑风暴潜在控制.
3. 选择并实施对你的工作场所最有效的控制.

Empowering Employees

Encouraging a safe and sound workplace goes beyond rules and regulations; it involves empowering employees to actively engage in safety initiatives, 任何成功的安全计划的关键方面是什么. 参加“停止危险”的挑战可以让员工在工作时间花几分钟检查他们的工作区, 识别潜在的危险或不安全行为, report them, and propose controls. 这种全年鼓励的积极参与在维护工作场所安全方面发挥着关键作用. 通过不断推动这一倡议, 员工集体分担安全责任, 使其成为组织价值观和日常运作的重要方面.

OSHA安全与健康周提醒我们，工作场所的安全永远不应该被视为理所当然. 通过了解危险, implementing controls, 赋予员工权力, 我们可以真正地“停止危险”，创造一种安全的文化. Remember, 营造一个安全的工作环境是一项持续的承诺，需要组织各个层面的奉献精神. Together, 让我们把员工的福祉放在首位，把工作场所的安全放在首位.